Банковское дело

Банковское дело

о банках, о кредитах, о процентах, о деньгах и финансах

Банковское дело

Функции руководства. Отдел кадров в банке

Рубрика: Управление банком

Жизнь всякой организационной структуры, подобной банку, характеризуются приходом и уходом служащих, внутренней мобильностью и карьерными продвижениями, а также диалогом с представителями общественности.

Вторая задача – мотивировать персонал и исполнителей для достижения цели, поставленной генеральным руководством. Для этого данный отдел должен использовать функциональную и географическую мобильность, обычно связанную с продвижением; но это все сложнее делать, так как некоторые профессии требуют слишком сложных технических знаний.

Третья задача состоит в административном управлении персонала (зарплаты, социальные выплаты и т.д.). При этом необходимо придерживаться национальных постановлений, применимых к любой фирме, и тарифных соглашений.

Профессиональное обучение

Профессиональное обучение приобретает особо важное значение в связи с изменениями внешних условий, порождающими все новые профессии и значительно изменяющими уже существующие.

Главные задачи обучения:

— общее обучение для получения профессиональных дипломов;

— Техническая подготовка в специальной области в целях повышения квалификации служащих;

— Обучение для улучшения персональных навыков, а также ведения переговоров и распределения временем;

— Переквалификация служащих, профессии которых устарели.

Преподавателям могут быть служащие самого банка либо сотрудники центров Банковского Обучения, либо курсов повышения квалификации.





Метка: