Национальная профессиональная квалификация в банковском деле
Рубрика: Основы банковского дела ВеликобританииСписок национальных профессиональных квалификационных уровней (NVQ) содержит стандарты для должностных и профессиональных уровней, и эти стандарты основываются на практических, а не на академических знаниях. Этот список составлен из тематических единиц (блоков), и каждый блок подробно устанавливает желательные стандарты и критерии производительности.
При поддержке государства, Конфедерации Британской промышленности и Совета Профессиональных Союзов был создан Национальный Совет по профессиональным квалификационным уровням. Этот Совет разрабатывает новую систему, отвечающую требованиям стажеров, для которых не подходят чисто академические курсы. Это относится в особенности к молодым стажерам (хотя и не только к ним), к женщинам, вернувшимся на работу, и к работникам постарше, занятым частично или полный рабочий день. Все это делается для развития и модернизации систем профессиональной подготовки для улучшения производительности компаний и их сотрудников и более высокой мобильности рабочей силы.
Для каждой отрасли были созданы руководящие советы (Lead Body), которые несут ответственность за установку стандартов производительности для нескольких уровней и выработки процедур присвоения национальных квалификаций (NVQ). Банковский руководящий совет (Banking Lead Body) состоит из представителей ряда банков, Института банкиров (Лондон) и Института банкиров Шотландии (Эдинбург), представителей служащих банков, а также лиц из государственных учреждений, наиболее связанных с банковской деятельностью. Его секретариат находится в Банковском информационном центре в Лондоне по адресу: 10 Lombard Street. Присваивают квалификации два учреждения — Институт банкиров и Институт финансов и коммерции Лондона (City and Guilds of London Institute).
В ноябре1992 г. Национальный совет по профессиональным квалификациям установил квалификационный уровень двух банковских услуг. Эта квалификация состояла из семи обязательных тем и пяти тем по выбору (для получения квалификации нужно сдать две темы по выбору). Семь из этих тем относились к банковской специфике и включали такие разделы, как обработка ваучеров (расписок), продажа, кассовая работа, иностранная валюта и т.д.; остальные разделы были взяты из административных стандартов (стандарт по управлению) банковского руководящего совета. Эксперимент по полной программе проводился в течение1992 г., а его оценка была завершена в начале1993 г. По рекомендациям из этой оценки в содержание второго квалификационного уровня были внесены существенные изменения. Новый второй квалификационный уровень основывается на профессиональных навыках, а не на выполнении задач, и состоит из шести обязательных тематических блоков и трех разделов по выбору. Руководящий совет готовил его ввод весной1994 г.
Хотя служащие допускаются к работе на основании оценки их производительности на рабочем месте и устных вопросов выполняющего опрос сотрудника, который скорее всего будет их руководителем, существуют тем не менее смежные области знаний на уровне 2 NVQ. Мы предполагаем что служащие будут поддерживать свою практическую подготовку чтением хотя бы отдельных частей этой книги, что укрепит их желание продолжить учебу и пройти письменные экзамены.
— Уровни З и 4
Банковский руководящий совет по профессиональным квалификациям значительно продвинулся в разработке третьего и четвертого уровней NVQ. Банковский руководящий совет считает третий уровень эквивалентным Банковскому диплому (сертификату), (см. выше), а четвертый и пятый уровень — эквивалентными диплому выпускника Института Банкиров (Associateship). Уровни NVQ включают темы предоставления займов, приема ценных бумаг, иностранного бизнеса, менеджмента и продаж, и тем самым связаны как с учебой, так и с практическими приложениями. Данная книга дает вводные знания для третьего уровня, поскольку курс Банковского дела, соответствующий этому уровню, содержит все, что нужно банковскому служащему для практической работы.