Факторы, влияющие на структуру коммерческого банка
Рубрика: Управление банкомРазмер банка и численность его персонала. Наличие высококвалифицированного персонала. Уровень универсализации или специализации Задачи экономии затрат. СОВЕТ БАНКА
Размер банка и численность его персонала. Наличие высококвалифицированного персонала. Уровень универсализации или специализации Задачи экономии затрат. СОВЕТ БАНКА
Жизнь всякой организационной структуры, подобной банку, характеризуются приходом и уходом служащих, внутренней мобильностью и карьерными продвижениями, а также диалогом с представителями общественности.
Организационная функция Количество и разнообразие операций предусматривает строгое выполнение определенных правил. Одна функция может вести и даже руководить проектами других функций в банке, тем самым создавая синергию.
Генеральное руководство зависит от: Общего Собрания акционеров, которому оно должно предоставить отчет. Его законная сила и полномочия определяются Советом Директоров. Персонала, имеющего право влиять на решения генерального руководства через различные комитеты и синдикаты.
Банки обладают монополией на создание средств платежей, необходимых для обращения капитала между участниками экономического процесса. Это могут быть чеки, кредитные карточки или более сложные системы. Их продукция и управление очень сложны и дорогостоящи и требуют адекватной технологической структуры.
В банковской практике можно обнаружить множество типов банков. В целом примерную структуру коммерческого банка (среднего по объему выполняемых операций) можно представить следующим образом:
Банк, как и любое другое предприятие, имеет определенный аппарат управления. На его структуру оказывает влияние прежде всего характер банковской деятельности. Поскольку банк является предприятием, то построение аппарата его управления, с одной стороны, содержит некоторые общие черты, характерные для всех предприятий, занятых производством определенного продукта. У банка, как и у любого другого предприятия, есть своя дирекция, […]